Notre approche
Valeurs d'entreprise humanistes
Une entreprise à orientation humaniste allie succès économique et dignité humaine, responsabilité envers la société et vision à long terme.
Dignité humaine
Chaque collaborateur est plus qu'une force de travail – les entreprises favorisent le développement et le sens.
Responsabilité
L'action économique influence la société et la nature – une gestion consciente est une obligation.
Pensée holistique
Les entreprises font partie d'un système social et écologique – pas de pensée en silo.
Affaires conscientes
Les décisions tiennent compte des conséquences à long terme pour les personnes, la société et l'environnement.
Communauté
L'entreprise ne sert pas seulement les propriétaires mais toutes les parties prenantes – les parties prenantes au centre.
Orientation vers la finalité
La pensée à long terme et l'intégrité comme base d'une stratégie d'entreprise durable.
Pädagogische Wurzeln
Humanistische Führung beginnt in der Erziehung
Die Unternehmensethik der Humanistischen Schule Schweiz ist untrennbar mit der Philosophie von Shalva Amonashvili verbunden: Wer Menschen führt, muss zuerst gelernt haben, Menschen zu sehen.
Vom Kind zum Mitarbeitenden
Amonashvilis Kerngedanke – jeder Mensch trägt eine einzigartige Mission – gilt nicht nur für Kinder. Auch Mitarbeitende bringen Gaben mit, die in einem humanistischen Unternehmen erkannt und entfaltet werden.
Führung als Beziehung
Paata Amonashvili überträgt das pädagogische Prinzip auf die Führung: Echte Autorität entsteht nicht durch Macht, sondern durch Vertrauen, Respekt und das aufrichtige Interesse am Wachstum des anderen.
„Ein Unternehmen ist so menschlich wie seine Führung. Und eine Führung ist so menschlich wie die Menschen, die sie ausgebildet haben."
Modules individuels ou programme complet ?
Chaque module peut être réservé individuellement. Ceux qui réservent les six modules en tant que programme complet reçoivent le « Certificat en éthique des affaires humaniste » de la Humanistic School Switzerland et économisent CHF 490.- par rapport aux réservations individuelles.
Offre de cours
Les 6 modules de cours
Chaque module est un cours autonome avec des objectifs d'apprentissage clairs et des exercices pratiques. Les modules s'appuient les uns sur les autres – les six doivent être complétés pour obtenir le certificat.
Introduction à l'éthique des affaires
Module 1 sur 6 · Fondations
Thèmes :
- Qu'est-ce que l'éthique ? Différence entre moralité et éthique
- Responsabilité des entreprises envers la société et la nature
- Entreprise et Société – un système inséparable
- Les trois niveaux : Individu, Organisation, Société
Résultats d'apprentissage :
- Nommer et expliquer les concepts clés de l'éthique des affaires
- Réfléchir à sa propre responsabilité en tant que dirigeant
Défis éthiques en entreprise
Module 2 sur 6 · Conflits & Pratique
Thèmes :
- Profit vs. Responsabilité – domaines de tension typiques
- Compétition vs. Équité – limites éthiques sur le marché
- Chaînes d'approvisionnement, conditions de travail et impact environnemental
- Études de cas : Analyse de décisions d'entreprise réelles
Résultats d'apprentissage :
- Reconnaître les conflits éthiques dans le quotidien des affaires
- Évaluer éthiquement les processus de prise de décision
Instruments de l'éthique des affaires
Module 3 sur 6 · Outils & Structures
Thèmes :
- Code de Conduite – Développement et Implémentation
- Stratégies RSE et rapports de durabilité
- Systèmes de conformité et gestion des parties prenantes
- Ancrer structurellement l'éthique dans l'entreprise
Résultats d'apprentissage :
- Appliquer des instruments concrets de l'éthique des affaires
- Développer un Code de Conduite simple
Modèles d'affaires durables
Module 4 sur 6 · Innovation & Futur
Thèmes :
- Économie Circulaire – l'économie circulaire comme modèle d'affaires
- Innovation durable et impact business
- Modèles de partage et économie régénératrice
- Entreprises sociales – allier impact et rentabilité
Résultats d'apprentissage :
- Comprendre et évaluer les modèles d'affaires durables
- Développer les premières approches pour sa propre entreprise
Leadership humaniste
Module 5 sur 6 · L'humain au centre
Thèmes :
- Leadership avec responsabilité – la confiance plutôt que le contrôle
- Le développement des collaborateurs comme tâche essentielle
- Le sens au travail – la motivation au-delà de l'argent
- Questions directrices humanistes pour les dirigeants
Résultats d'apprentissage :
- Appliquer les principes du leadership humaniste au quotidien
- Réfléchir et développer son propre style de leadership
Pratique des affaires humanistes
Module 6 sur 6 · Achèvement & Certificat
Thèmes :
- Développer une mission éthique pour sa propre entreprise
- Construire une culture d'entreprise responsable
- Intégrer la durabilité dans la stratégie d'entreprise
- Projet final : Concept d'entreprise humaniste
Résultats d'apprentissage :
- Créer un concept complet d'entreprise humaniste
- Recevoir le Certificat en éthique des affaires humanistes
Certificat en éthique des affaires humaniste
Après avoir réussi les six modules et le projet final, les participants reçoivent le certificat officiel de la Humanistic School Switzerland.
Délivré par
Humanistische Schule Schweiz
Humanistic Education Institute
Directeur de cours
Poste vacant – nous vous cherchons
Poste vacant
Directeur de cours – Éthique des affaires humaniste
Nous recherchons une personne expérimentée avec une connaissance approfondie de la pédagogie humaniste et de la gestion d'entreprise. Si vous souhaitez apporter des valeurs telles que la dignité, la compassion et l'action éthique dans le monde de l'entreprise, nous serions ravis de vous entendre.
Richiesta non vincolante – date e disponibilità saranno confermate prima della prenotazione.
Esprimere interesse
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Jeder Kurs hilft.
Für jeden gebuchten Kurs und jedes verkaufte Buch spendet die Humanistische Schule Schweiz CHF 5 an ausgewählte humanitäre Projekte im Rahmen unserer internationalen Initiative.
«Lernen und Verantwortung gehören zusammen. Jeder Kurs trägt dazu bei, konkrete Hilfe vor Ort zu ermöglichen.»