Warum Inklusion?
20% Ihrer Mitarbeitenden haben eine unsichtbare Behinderung
ADHS, Autismus-Spektrum, Depressionen, Angststörungen, chronische Schmerzen, Epilepsie – viele Beeinträchtigungen sind nicht sichtbar. Betroffene schweigen oft aus Angst vor Stigmatisierung.
8 Module
Kursinhalt
Modul 1: Grundlagen
Was sind unsichtbare Behinderungen? ADHS, Autismus, Depressionen, chronische Schmerzen – Zahlen, Fakten, Mythen.
Modul 2: Empathie & Kommunikation
Wie spreche ich mit Betroffenen? Aktives Zuhören, wertfreie Sprache, Trigger vermeiden.
Modul 3: Arbeitsplatzgestaltung
Rückzugsorte, Reizreduktion, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, ergonomische Anpassungen.
Modul 4: Teamdynamik & Führung
Inklusive Teamkultur aufbauen, Vorurteile abbauen, Stärken nutzen, Konflikte konstruktiv lösen.
Modul 5: Rechtliche Grundlagen
BehiG, UNO-BRK, Gleichstellungsgesetz – Pflichten und Chancen für Arbeitgeber in der Schweiz.
Modul 6: Qualitätssiegel & Zertifizierung
Weg zum Inklusions-Qualitätssiegel von inklusion-schweiz.org – Kriterien, Audit, Erneuerung.
Modul 7: Praxisworkshop
Rollenspiele, Fallbeispiele aus dem Alltag, Erarbeitung eines betrieblichen Inklusionsplans.
Modul 8: Leitfaden & Implementierung
Jeder Teilnehmer erhält den Inklusions-Leitfaden als PDF – sofort im Betrieb einsetzbar.
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Werden Sie Teil der wachsenden Gemeinschaft inklusiver Unternehmen in der Schweiz.
Unsere Haltung
Inklusion als Bereicherung – nicht als Pflicht
Jeder Mensch trägt einzigartige Stärken in sich. Die humanistische Pädagogik nach Shalva Amonashvili lehrt uns: Wahre Führung erkennt die Gaben jedes Einzelnen – unabhängig von sichtbaren oder unsichtbaren Einschränkungen.
Vielfalt als Stärke
Menschen mit ADHS bringen oft aussergewöhnliche Kreativität mit. Autisten denken in Systemen und erkennen Muster, die andere übersehen. Inklusion bedeutet, diese Stärken bewusst zu nutzen.
Führung als Beziehung
Echte inklusive Führung entsteht nicht durch Compliance-Checklisten, sondern durch aufrichtiges Interesse am Menschen. Wer seine Mitarbeitenden wirklich sieht, schafft Vertrauen und Loyalität.
‹Jedes Kind kommt mit einer Mission auf die Welt.› – Dieser Grundsatz gilt auch für Erwachsene. Jeder Mitarbeitende bringt Gaben mit, die in einem inklusiven Unternehmen erkannt und entfaltet werden.
Wie inklusiv ist Ihr Unternehmen?
5 kurze Fragen – sofortiges Ergebnis.
ROI-Rechner: Was kostet Nicht-Inklusion?
Berechnen Sie Ihre Einsparung
Vergleich: Mit vs. ohne Kurs
Barrierefreiheit als Vorbild
Unser Kurs lebt, was er lehrt. Wir setzen auf maximale Zugänglichkeit – weil Inklusion bei der Wissensvermittlung beginnt.
Sprachwiedergabe
Alle Module mit professioneller Sprachausgabe
Hoher Kontrast
WCAG 2.1 AA-konformes Design
Alle Geräte
Desktop, Tablet, Smartphone
Mehrsprachig
DE, EN, RU, TH, FR
Rechtliche Grundlagen in der Schweiz
Arbeitgeber in der Schweiz haben klare Pflichten – aber auch grosse Chancen. Unser Partner inklusion-schweiz.org bietet weiterführende Informationen.
BehiG
Behindertengleichstellungsgesetz – Schutz vor Diskriminierung und Pflicht zu angemessenen Vorkehrungen.
UN-BRK
UNO-Behindertenrechtskonvention – seit 2014 in der Schweiz ratifiziert. Verpflichtet zu inklusiver Arbeitswelt.
OR Art. 328
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – Schutz der Persönlichkeit und Gesundheit aller Mitarbeitenden.
Gastro & Hotellerie
IT & Tech
Pflege & Soziales
Unser Partner für Inklusion in der Schweiz – weiterführende Informationen, Beratung und Zertifizierung.
Für wen ist dieser Kurs?
KMU & Startups
5–250 Mitarbeitende
HR-Abteilungen
Personalverantwortliche
Teamleiter/innen
Führungskräfte aller Stufen
Soziale Einrichtungen
Kitas, Heime, Spitäler
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Häufig gestellte Fragen
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Welche Zahlungsmöglichkeiten gibt es?
Wie funktioniert der Gruppenrabatt?
Welche technischen Voraussetzungen brauche ich?
Erhalte ich ein anerkanntes Zertifikat?
Wie lange habe ich Zugang zum Kurs?
Kann ich den Kurs auch auf dem Handy machen?
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Jeder Kurs hilft.
Für jeden gebuchten Kurs und jedes verkaufte Buch spendet die Humanistische Schule Schweiz CHF 5 an ausgewählte humanitäre Projekte im Rahmen unserer internationalen Initiative.
«Lernen und Verantwortung gehören zusammen. Jeder Kurs trägt dazu bei, konkrete Hilfe vor Ort zu ermöglichen.»