Unser Ansatz
Humanistische Unternehmenswerte
Ein humanistisch orientiertes Unternehmen verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit der Würde des Menschen, Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und langfristigem Denken.
Würde des Menschen
Jeder Mitarbeitende ist mehr als eine Arbeitskraft – Unternehmen fördern Entwicklung und Sinn.
Verantwortung
Wirtschaftliches Handeln beeinflusst Gesellschaft und Natur – bewusstes Wirtschaften ist Pflicht.
Ganzheitliches Denken
Unternehmen sind Teil eines sozialen und ökologischen Systems – kein Silo-Denken.
Bewusstes Wirtschaften
Entscheidungen berücksichtigen langfristige Folgen für Menschen, Gesellschaft und Umwelt.
Gemeinschaft
Wirtschaft dient nicht nur Eigentümern, sondern allen Beteiligten – Stakeholder im Fokus.
Sinnorientierung
Langfristiges Denken und Integrität als Grundlage nachhaltiger Unternehmensstrategie.
Pädagogische Wurzeln
Humanistische Führung beginnt in der Erziehung
Die Unternehmensethik der Humanistischen Schule Schweiz ist untrennbar mit der Philosophie von Shalva Amonashvili verbunden: Wer Menschen führt, muss zuerst gelernt haben, Menschen zu sehen.
Vom Kind zum Mitarbeitenden
Amonashvilis Kerngedanke – jeder Mensch trägt eine einzigartige Mission – gilt nicht nur für Kinder. Auch Mitarbeitende bringen Gaben mit, die in einem humanistischen Unternehmen erkannt und entfaltet werden.
Führung als Beziehung
Paata Amonashvili überträgt das pädagogische Prinzip auf die Führung: Echte Autorität entsteht nicht durch Macht, sondern durch Vertrauen, Respekt und das aufrichtige Interesse am Wachstum des anderen.
„Ein Unternehmen ist so menschlich wie seine Führung. Und eine Führung ist so menschlich wie die Menschen, die sie ausgebildet haben."
Einzelmodule oder Gesamtprogramm?
Jedes Modul kann einzeln gebucht werden. Wer alle sechs Module als Gesamtprogramm bucht, erhält das «Certificate in Humanistic Business Ethics» der Humanistischen Schule Schweiz und spart CHF 490.- gegenüber der Einzelbuchung.
Kursangebot
Die 6 Kursmodule
Jedes Modul ist ein eigenständiger Kurs mit klaren Lernzielen und Praxisübungen. Die Module bauen aufeinander auf – für das Zertifikat müssen alle sechs absolviert werden.
Einführung in die Unternehmensethik
Modul 1 von 6 · Grundlagen
Themen:
- Was ist Ethik? Unterschied zwischen Moral und Ethik
- Verantwortung von Unternehmen gegenüber Gesellschaft und Natur
- Wirtschaft und Gesellschaft – ein untrennbares System
- Die drei Ebenen: Individuum, Organisation, Gesellschaft
Lernergebnisse:
- Grundbegriffe der Unternehmensethik benennen und erklären
- Eigene Verantwortung als Führungskraft reflektieren
Ethische Herausforderungen in Unternehmen
Modul 2 von 6 · Konflikte & Praxis
Themen:
- Profit vs. Verantwortung – typische Spannungsfelder
- Wettbewerb vs. Fairness – ethische Grenzen im Markt
- Lieferketten, Arbeitsbedingungen und Umweltbelastung
- Praxisbeispiele: Reale Unternehmensentscheidungen analysieren
Lernergebnisse:
- Ethische Konflikte im Unternehmensalltag erkennen
- Entscheidungsprozesse ethisch bewerten
Instrumente der Unternehmensethik
Modul 3 von 6 · Werkzeuge & Strukturen
Themen:
- Code of Conduct – Entwicklung und Implementierung
- CSR-Strategien und Nachhaltigkeitsberichte
- Compliance-Systeme und Stakeholder-Management
- Ethik strukturell im Unternehmen verankern
Lernergebnisse:
- Konkrete Instrumente der Unternehmensethik anwenden
- Einen einfachen Code of Conduct entwickeln
Nachhaltige Geschäftsmodelle
Modul 4 von 6 · Innovation & Zukunft
Themen:
- Circular Economy – Kreislaufwirtschaft als Geschäftsmodell
- Nachhaltige Innovation und Impact Business
- Sharing-Modelle und regenerative Wirtschaft
- Soziale Unternehmen – Wirkung und Wirtschaftlichkeit verbinden
Lernergebnisse:
- Nachhaltige Geschäftsmodelle verstehen und bewerten
- Erste Ansätze für das eigene Unternehmen entwickeln
Humanistische Führung
Modul 5 von 6 · Der Mensch im Mittelpunkt
Themen:
- Führung mit Verantwortung – Vertrauen statt Kontrolle
- Entwicklung der Mitarbeitenden als Kernaufgabe
- Sinn in der Arbeit – Motivation jenseits von Geld
- Humanistische Leitfragen für Führungskräfte
Lernergebnisse:
- Humanistische Führungsprinzipien im Alltag anwenden
- Eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
Humanistische Unternehmenspraxis
Modul 6 von 6 · Abschluss & Zertifikat
Themen:
- Entwicklung eines ethischen Leitbilds für das eigene Unternehmen
- Aufbau einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur
- Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie
- Abschlussaufgabe: Humanistisches Unternehmenskonzept
Lernergebnisse:
- Ein vollständiges humanistisches Unternehmenskonzept erstellen
- Certificate in Humanistic Business Ethics erhalten
Certificate in Humanistic Business Ethics
Nach erfolgreichem Abschluss aller sechs Module und der Abschlussarbeit erhalten Teilnehmende das offizielle Zertifikat der Humanistischen Schule Schweiz.
Ausgestellt von
Humanistische Schule Schweiz
Humanistic Education Institute
Kursleitung
Vakant – wir suchen Sie
Position vakant
Kursleitung Humanistische Unternehmensethik
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit fundiertem Wissen in humanistischer Pädagogik und Unternehmensführung. Wenn Sie Werte wie Würde, Mitgefühl und ethisches Handeln in die Unternehmenswelt tragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unverbindliche Anfrage – Termin und Verfügbarkeit werden vor einer verbindlichen Buchung persönlich bestätigt.
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Jeder Kurs hilft.
Für jeden gebuchten Kurs und jedes verkaufte Buch spendet die Humanistische Schule Schweiz CHF 5 an ausgewählte humanitäre Projekte im Rahmen unserer internationalen Initiative.
«Lernen und Verantwortung gehören zusammen. Jeder Kurs trägt dazu bei, konkrete Hilfe vor Ort zu ermöglichen.»