ทำไมต้องรวมกลุ่ม?
20% ของพนักงานของคุณมีความพิการที่มองไม่เห็น
ADHD, ออทิสติก, ซึมเศร้า, โรควิตกกังวล, ปวดเรื้อรัง, โรคลมชัก – ความบกพร่องหลายอย่างมองไม่เห็น
8 โมดูล
เนื้อหาหลักสูตร
โมดูล 1: พื้นฐาน
ความพิการที่มองไม่เห็นคืออะไร? ADHD, ออทิสติก, ซึมเศร้า, ปวดเรื้อรัง
โมดูล 2: ความเห็นอกเห็นใจ
วิธีสื่อสารกับผู้ที่ได้รับผลกระทบ? การฟังอย่างตั้งใจ ภาษาที่ไม่ตัดสิน
โมดูล 3: การออกแบบสถานที่ทำงาน
ห้องพักผ่อน ลดสิ่งเร้า ชั่วโมงยืดหยุ่น นโยบายทำงานที่บ้าน
โมดูล 4: พลวัตทีมและการเป็นผู้นำ
สร้างวัฒนธรรมทีมที่ครอบคลุม ลดอคติ ใช้จุดแข็ง
โมดูล 5: กรอบกฎหมาย
กฎหมายความเท่าเทียมคนพิการ อนุสัญญาสหประชาชาติ – หน้าที่และโอกาสสำหรับนายจ้าง
โมดูล 6: เครื่องหมายคุณภาพ
เส้นทางสู่เครื่องหมายคุณภาพการรวมกลุ่มจาก inklusion-schweiz.org
โมดูล 7: เวิร์คช็อปปฏิบัติ
การแสดงบทบาท กรณีศึกษาจริง การพัฒนาแผนการรวมกลุ่มของบริษัท
โมดูล 8: คู่มือและการนำไปใช้
ผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้รับคู่มือการรวมกลุ่มเป็น PDF – ใช้ได้ทันที
1 บริษัทเข้าร่วมแล้ว
เข้าร่วมชุมชนที่เติบโตของบริษัทที่ครอบคลุมในสวิตเซอร์แลนด์
ปรัชญาของเรา
การรวมกลุ่มเป็นการเสริมสร้าง – ไม่ใช่ภาระ
ทุกคนมีจุดแข็งที่ไม่เหมือนใคร การศึกษาแนวมนุษยนิยมตาม Shalva Amonashvili สอนเรา: ผู้นำที่แท้จริงเห็นพรสวรรค์ของทุกคน
ความหลากหลายเป็นจุดแข็ง
คนที่มี ADHD มักมีความคิดสร้างสรรค์พิเศษ ออทิสติกคิดเป็นระบบ การรวมกลุ่มหมายถึงการใช้จุดแข็งเหล่านี้
ภาวะผู้นำเป็นความสัมพันธ์
ภาวะผู้นำที่ครอบคลุมไม่ได้มาจากรายการตรวจสอบ แต่จากความสนใจอย่างแท้จริงในผู้คน
‹เด็กทุกคนเกิดมาพร้อมภารกิจ› – หลักการนี้ใช้ได้กับผู้ใหญ่เช่นกัน
บริษัทของคุณครอบคลุมแค่ไหน?
5 คำถามสั้นๆ – ผลลัพธ์ทันที
เครื่องคำนวณ ROI: การไม่รวมกลุ่มมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?
คำนวณการประหยัดของคุณ
เปรียบเทียบ: มีหลักสูตร vs ไม่มี
การเข้าถึงเป็นแบบอย่าง
หลักสูตรของเราปฏิบัติตามสิ่งที่สอน เรามุ่งเน้นการเข้าถึงสูงสุด
เสียงบรรยาย
ทุกโมดูลมีเสียงบรรยายมืออาชีพ
คอนทราสต์สูง
การออกแบบที่สอดคล้องกับ WCAG 2.1 AA
ทุกอุปกรณ์
เดสก์ท็อป แท็บเล็ต สมาร์ทโฟน
หลายภาษา
DE, EN, RU, TH, FR
กรอบกฎหมายในสวิตเซอร์แลนด์
นายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์มีหน้าที่ที่ชัดเจน – แต่ก็มีโอกาสมาก
BehiG
กฎหมายความเท่าเทียมคนพิการ – การคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติ
CRPD
อนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิคนพิการ – ให้สัตยาบันในสวิตเซอร์แลนด์ตั้งแต่ 2014
OR Art. 328
หน้าที่ดูแลของนายจ้าง – การคุ้มครองบุคลิกภาพและสุขภาพของพนักงานทุกคน
โรงแรมและร้านอาหาร
IT และเทคโนโลยี
การดูแลและสังคม
พันธมิตรของเราสำหรับการรวมกลุ่มในสวิตเซอร์แลนด์
หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร?
SME และสตาร์ทอัพ
5–250 พนักงาน
แผนก HR
ผู้จัดการ HR
หัวหน้าทีม
ผู้นำทุกระดับ
สถาบันทางสังคม
สถานรับเลี้ยงเด็ก บ้านพัก โรงพยาบาล
ขอหลักสูตร
เราจะสร้างข้อเสนอที่ปรับแต่งสำหรับบริษัทของคุณ
Réserver une place
Remplissez le court formulaire – nous confirmerons votre place personnellement.
คำถามที่พบบ่อย
มีการรับประกันคืนเงินหรือไม่?
มีตัวเลือกการชำระเงินอะไรบ้าง?
ส่วนลดกลุ่มทำงานอย่างไร?
ต้องการข้อกำหนดทางเทคนิคอะไร?
ฉันจะได้รับใบรับรองที่ได้รับการยอมรับหรือไม่?
ฉันมีสิทธิ์เข้าถึงหลักสูตรได้นานแค่ไหน?
ฉันสามารถเรียนบนโทรศัพท์ได้หรือไม่?
รีวิว
ยังไม่มีรีวิว เป็นคนแรก!
เข้าสู่ระบบเพื่อเขียนรีวิว
รับประกันราคาดีที่สุดสำหรับคอร์สออนไลน์
พบคอร์สออนไลน์เดียวกันในราคาถูกกว่าจากผู้ให้บริการที่เทียบเคียงได้? เราปรับราคาให้ – รับประกัน คุณภาพในราคาดีที่สุด
ทุกคอร์สช่วยเหลือ
สำหรับทุกคอร์สที่จองและหนังสือทุกเล่มที่ขายได้ โรงเรียนมนุษยนิยมสวิตเซอร์แลนด์บริจาค 5 CHF ให้กับโครงการด้านมนุษยธรรมในกรอบโครงการระหว่างประเทศของเรา
«การเรียนรู้และความรับผิดชอบเป็นของคู่กัน ทุกคอร์สมีส่วนช่วยให้เกิดความช่วยเหลือที่เป็นรูปธรรม»