Почему инклюзия?
20% ваших сотрудников имеют невидимую инвалидность
СДВГ, аутизм, депрессия, тревожные расстройства, хроническая боль, эпилепсия – многие нарушения невидимы.
8 модулей
Содержание курса
Модуль 1: Основы
Что такое невидимые инвалидности? СДВГ, аутизм, депрессия, хроническая боль – цифры, факты, мифы.
Модуль 2: Эмпатия и коммуникация
Как общаться с пострадавшими? Активное слушание, безоценочный язык, избегание триггеров.
Модуль 3: Организация рабочего места
Тихие комнаты, снижение раздражителей, гибкий график, удалённая работа, эргономика.
Модуль 4: Командная динамика
Построение инклюзивной командной культуры, снижение предрассудков, использование сильных сторон.
Модуль 5: Правовые основы
Закон о равенстве инвалидов, Конвенция ООН – обязанности и возможности для работодателей.
Модуль 6: Знак качества и сертификация
Путь к знаку качества инклюзии от inklusion-schweiz.org – критерии, аудит, обновление.
Модуль 7: Практический семинар
Ролевые игры, примеры из жизни, разработка корпоративного плана инклюзии.
Модуль 8: Руководство и внедрение
Каждый участник получает руководство по инклюзии в формате PDF – сразу применимо.
1 компания уже участвовала
Присоединяйтесь к растущему сообществу инклюзивных компаний.
Наша позиция
Инклюзия как обогащение – не обязанность
Каждый человек несёт в себе уникальные сильные стороны. Гуманистическая педагогика по Шалве Амонашвили учит: истинное лидерство видит дары каждого.
Разнообразие как сила
Люди с СДВГ часто приносят необычную креативность. Аутисты мыслят системами. Инклюзия – это использование этих сильных сторон.
Лидерство как отношения
Настоящее инклюзивное лидерство возникает не из чек-листов, а из искреннего интереса к людям.
‹Каждый ребёнок приходит в мир с миссией.› – Этот принцип применим и к взрослым.
Насколько инклюзивна ваша компания?
5 быстрых вопросов – мгновенный результат.
Калькулятор ROI: сколько стоит отсутствие инклюзии?
Рассчитайте свою экономию
Сравнение: с курсом и без
Доступность как пример
Наш курс практикует то, чему учит. Мы ориентируемся на максимальную доступность.
Аудиосопровождение
Все модули с профессиональным аудио
Высокий контраст
Дизайн, соответствующий WCAG 2.1 AA
Все устройства
Десктоп, планшет, смартфон
Многоязычный
DE, EN, RU, TH, FR
Правовые основы в Швейцарии
Работодатели в Швейцарии имеют чёткие обязанности – но и большие возможности.
BehiG
Закон о равенстве инвалидов – защита от дискриминации.
КПИ ООН
Конвенция ООН о правах инвалидов – ратифицирована в Швейцарии с 2014.
OR Art. 328
Обязанность работодателя по заботе – защита личности и здоровья всех сотрудников.
Гостиничный бизнес
IT и технологии
Уход и социальная сфера
Наш партнёр по инклюзии в Швейцарии – дополнительная информация и сертификация.
Для кого этот курс?
МСП и стартапы
5–250 сотрудников
Отделы HR
Менеджеры по персоналу
Руководители команд
Руководители всех уровней
Социальные учреждения
Детсады, дома, больницы
Запросить курс
Мы создадим индивидуальное предложение для вашей компании.
Забронировать место
Заполните короткую форму – мы лично подтвердим ваше место.
Часто задаваемые вопросы
Есть ли гарантия возврата денег?
Какие способы оплаты доступны?
Как работает групповая скидка?
Какие технические требования?
Получу ли я признанный сертификат?
Как долго я имею доступ к курсу?
Могу ли я пройти курс на телефоне?
Отзывы
Пока нет отзывов. Будьте первым!
Войдите, чтобы оставить отзыв.
Гарантия лучшей цены на онлайн-курсы
Нашли тот же онлайн-курс дешевле у сопоставимого провайдера? Мы скорректируем цену – гарантированно. Качество по лучшей цене.
Каждый курс помогает.
За каждый забронированный курс и каждую проданную книгу Гуманистическая школа Швейцарии жертвует 5 CHF на избранные гуманитарные проекты в рамках нашей международной инициативы.
«Учёба и ответственность идут рука об руку. Каждый курс способствует оказанию конкретной помощи на месте.»